Agenda
La empresa y las políticas de educación y formación
Educación y formación 
Presencial - aula virtual Presentaciones con power bi desktop
Habilidades transversales Tutores de empresa y coordinación con el centro formativo
Presentaciones con power bi desktop
La empresa y las políticas de educación y formación
Tutores de empresa y coordinación con el centro formativo
Mediación y resolución de conflictos
Teleformación Propuestas empresariales en la negociación de la formación en el trabajo
Gestión del estrés en el entorno laboral
Protección social Agente de igualdad de oportunidades
Igualdad y diversidad Negociación de la formación programada por las empresas
El conflicto colectivo y su gestión
Fundamentos y herramientas Marcos internacionales de calidad para la formación de aprendices
Empatía: clave para el diálogo social y la negociación
Marcos europeos de apoyo a las competencias clave para el aprendizaje permanente
Órganos paritarios sectoriales: constitución, planes estratégicos y funcionamiento
Estrategia europea de cooperación en educación y formación
Perspectivas en la empresa de la incorporación de personas con discapacidad
Microcredenciales en el contexto del aprendizaje permanente
Inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos
Transición digital, medioambiental y social Planes negociados para la inclusión y la igualdad en las empresas de colectivos LGTBI
Evaluación de políticas activas de empleo y de formación
Acceso y derecho a la formación en el trabajo
Medidas de apoyo a la transición justa
Globalización, digitalización y nuevas formas de trabajo
Gestión del talento
Presencial Presentaciones eficaces
Comunicación en las organizaciones
Acercamiento empresarial al sistema universitario
Gobernanza social de los sistemas de educación y formación en la unión europea
Inteligencia artificial y protección de datos desde la negociación colectiva: experiencias concretas
Configuración y seguimiento de propuestas empresariales en el marco del diálogo social y la negociación colectiva
Atracción y retención del talento: políticas y buenas prácticas
Mediación restaurativa para evitar la confrontación
Elementos nucleares de la negociación colectiva de los convenios de empresa
Orientación profesional para el aprendizaje permanente
Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo: posición empresarial
Planes de igualdad
Análisis de los aspectos de formación incluidos en la negociación colectiva
Fórmulas de retribución flexible
Contratación y política salarial Estructura de la negociación colectiva y reglas de concurrencia de convenios. Doctrina y jurisprudencia
Protección de datos en las relaciones laborales: derechos y deberes de la empresa y de las personas trabajadoras
Normativa transversal Modalidades de contratación con la administración pública
Negociación práctica de un convenio colectivo
Protección de datos y actuación sindical: el acceso a los datos por parte de la RLT
Nociones básicas en diálogo social y negociación colectiva
Previsión social complementaria
Protección de datos en el ámbito laboral y la actuación de las administraciones públicas
Madrid
Implantación de la formación profesional dual: rentabilidad de la colaboración entre el sistema educativo y el productivo
Presencial - bimodal Información a la RLT sobre el plan de formación: tramitación y resolución de las discrepancias
Introducción al funcionamiento de la unión europea y los interlocutores sociales. Iniciación
Estructura de la negociación colectiva sectorial estatal y contenidos innovadores
Nuevos escenarios de negociación colectiva: los planes de movilidad sostenible
Participación de los interlocutores sociales en el funcionamiento de la unión europea
Dialogar para crecer
Dialogar para ganar
#YoParticipoEnEdeNE
Jorge Rebote
Lead en Fundación ONCE
«La digitalización y la inteligencia artificial están transformando el trabajo a gran velocidad, lo que exige un diálogo social capaz de anticiparse y no solo reaccionar. La semilla del cambio debes plantarla proactivamente.»
Ferney Ruiz
Responsable de formación ANAIP
«EdeNE es una escuela conectada con la realidad empresarial, centrada en temas actuales y de impacto inmediato en nuestro entorno profesional. Su propósito es ofrecer formación útil, alineada con los retos del momento.»
Metodología de EdeNE
En EdeNE aplicamos una metodología que se adapta a las necesidades de cada persona participante, dando importancia a un aprendizaje flexible, empleable, y centrado en la persona.
Organizamos jornadas, acciones formativas y talleres prácticos que fomentan la participación activa y la aplicación en casos de uso reales de los conocimientos, garantizando una formación dinámica, actualizada y orientada al desarrollo de competencias.
Creamos experiencias formativas que respetan los distintos ritmos y estilos de aprendizaje, combinando formación online síncrona y asíncrona para ofrecer máxima accesibilidad y comodidad. A través de sesiones en directo, contenidos digitales y actividades, la persona participante avanza de manera autónoma, con acompañamiento continuo y recursos personalizados.
Siempre rodeados de los mejores profesionales y expertos que le dan un enfoque pedagógico a la realidad laboral y que lo hacen de forma muy experiencial.
Catálogo formativo 2025-2026
Este catálogo contiene una serie de actividades formativas, gratuitas, al estar financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y gestionadas a través de FUNDAE. Se abordan contenidos de máxima actualidad, impartidas o dirigidas por las personas, empresas, organizaciones o instituciones más expertas del ámbito nacional e internacional.
Algunas actividades forman parte de un itinerario con contenidos especializados, que permitirán profundizar en diferentes ámbitos del Diálogo Social y la Negociación Colectiva.
Cómo participar
Descubre cómo participar en las actividades formativas de EdeNE
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Financiado por:
+EdeNE
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