Agenda
Visual thinking para innovar en las negociaciones
Habilidades transversales 
Presencial - aula virtual Mediación y resolución de conflictos
Teleformación Agente de igualdad de oportunidades
Igualdad y diversidad Visual thinking para innovar en las negociaciones
Gestión del estrés en el entorno laboral
Protección social Medidas de conciliación y corresponsabilidad
Contratación y política salarial Agente de igualdad de oportunidades
Mediación y resolución de conflictos
Taxonomías internacionales: ESCO-ONET, para sistematizar el análisis de competencias profesionales
Educación y formación Estructura de la negociación colectiva sectorial estatal y contenidos innovadores
Fundamentos y herramientas Procesos de acreditación de competencias: evaluación y seguimiento
Negociación colectiva y cambio climático
Transición digital, medioambiental y social Cómo observar el mercado de trabajo, detectar y anticipar necesidades formativas
Presentaciones con power bi desktop
La empresa y las políticas de educación y formación
Tutores de empresa y coordinación con el centro formativo
Gestión del estrés en el entorno laboral
Mediación y resolución de conflictos
Comunicación en las organizaciones
Presencial Propuestas empresariales en la negociación de la formación en el trabajo
Presentaciones eficaces
Gestión del talento
Agente de igualdad de oportunidades
Negociación de la formación programada por las empresas
Marcos internacionales de calidad para la formación de aprendices
Empatía: clave para el diálogo social y la negociación
El conflicto colectivo y su gestión
Marcos europeos de apoyo a las competencias clave para el aprendizaje permanente
Perspectivas en la empresa de la incorporación de personas con discapacidad
Órganos paritarios sectoriales: constitución, planes estratégicos y funcionamiento
Estrategia europea de cooperación en educación y formación
Inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos
Microcredenciales en el contexto del aprendizaje permanente
Evaluación de políticas activas de empleo y de formación
Planes negociados para la inclusión y la igualdad en las empresas de colectivos LGTBI
Acceso y derecho a la formación en el trabajo
Medidas de apoyo a la transición justa
Globalización, digitalización y nuevas formas de trabajo
Acercamiento empresarial al sistema universitario
Gobernanza social de los sistemas de educación y formación en la unión europea
Configuración y seguimiento de propuestas empresariales en el marco del diálogo social y la negociación colectiva
Atracción y retención del talento: políticas y buenas prácticas
Mediación restaurativa para evitar la confrontación
Orientación profesional para el aprendizaje permanente
Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo: posición empresarial
Planes de igualdad
Protección de datos en las relaciones laborales: derechos y deberes de la empresa y de las personas trabajadoras
Normativa transversal Negociación práctica de un convenio colectivo
Protección de datos y actuación sindical: el acceso a los datos por parte de la RLT
Protección de datos en el ámbito laboral y la actuación de las administraciones públicas
Información a la RLT sobre el plan de formación: tramitación y resolución de las discrepancias
Introducción al funcionamiento de la unión europea y los interlocutores sociales. Iniciación
Nuevos escenarios de negociación colectiva: los planes de movilidad sostenible
Participación de los interlocutores sociales en el funcionamiento de la unión europea
Dialogar para crecer
Dialogar para ganar
Metodología de EdeNE
En EdeNE aplicamos una metodología que se adapta a las necesidades de cada persona participante, dando importancia a un aprendizaje flexible, empleable, y centrado en la persona.
Organizamos jornadas, acciones formativas y talleres prácticos que fomentan la participación activa y la aplicación en casos de uso reales de los conocimientos, garantizando una formación dinámica, actualizada y orientada al desarrollo de competencias.
Creamos experiencias formativas que respetan los distintos ritmos y estilos de aprendizaje, combinando formación online síncrona y asíncrona para ofrecer máxima accesibilidad y comodidad. A través de sesiones en directo, contenidos digitales y actividades, la persona participante avanza de manera autónoma, con acompañamiento continuo y recursos personalizados.
Siempre rodeados de los mejores profesionales y expertos que le dan un enfoque pedagógico a la realidad laboral y que lo hacen de forma muy experiencial.
Catálogo formativo 2025-2026
Este catálogo contiene una serie de actividades formativas, gratuitas, al estar financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y gestionadas a través de FUNDAE. Se abordan contenidos de máxima actualidad, impartidas o dirigidas por las personas, empresas, organizaciones o instituciones más expertas del ámbito nacional e internacional.
Algunas actividades forman parte de un itinerario con contenidos especializados, que permitirán profundizar en diferentes ámbitos del Diálogo Social y la Negociación Colectiva.
Cómo participar
Descubre cómo participar en las actividades formativas de EdeNE
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Financiado por:
+EdeNE
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